Unser Coachingverständnis
Wir verstehen Coaching als einen themenbezogenen und zeitlich befristeten Beratungsprozess für Einzelpersonen und Teams. Nach einer gemeinsamen Zieldefinition begleitet der Coach den Coachee in diesem Prozess und hilft dabei, persönliche Lösungsstrategien zu erkennen und situationsgerecht anzuwenden. Der Coach regt durch Fragen die Selbstwahrnehmung und Selbstreflexion an und leistet dadurch Hilfe zur Selbsthilfe. Ganzheitliches und systemisches Coaching hat dabei neben der beruflichen Leistungsfähigkeit immer auch das persönliche Wohlbefinden des Klienten im Auge. Wir unterstützen Sie dabei, individuelle Lösungswege für Ihre Anliegen zu finden und helfen Ihnen bei der Optimierung Ihrer Leistungspotenziale und bei der (Wieder-) Herstellung gesunder Lebenszusammenhänge. Aufgrund der Ausrichtung am spezifischen Bedarf des Coachee zählt Coaching zu den wirkungsvollsten Instrumenten der Personalentwicklung.
Häufige Coachinganlässe:
Organisationsbezogene Anlässe |
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Personenbezogene Anlässe (Störung oder Krise) |
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Große Belastungssituationen |
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Entwicklungsorientierte Anlässe |
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